8月25日，教育评估院召开职工大会暨绩效工资分配发放办法研讨会，全票表决通过《四川省教育评估院绩效工资分配发放办法（送审稿）》，安排部署2022年下半年重点工作，教育评估院书记、院长陈立兵主持会议并讲话，全院干部职工参会。

会上，赖长春副院长就《四川省教育评估院绩效工资分配发放办法（试行）（送审稿）》（以下简称“发放办法”）进行了全面解读，并对各部门反馈的职工意见建议是否采纳及理由逐条作了说明。全体职工对发放办法进行举手表决，全票通过。

会上，赖长春副院长对下半年的重点工作作了安排部署。一是持续加强教育评估监测的政策、理论、标准、技术研究，重点做好《四川教育发展年度报告》等重点工作。二是做好对全省各级各类教育及机构的评估、评价、监测、调查的行政辅助和技术支撑工作，重点做好市（州）人民政府履行教育职责评价等相关重点工作。三是做好对外技术服务项目工作，积极服务行政决策、服务院校发展、服务师生成长、服务社会需求，凝心聚力推进全省教育评估监测事业高质量发展。

最后，陈立兵院长在讲话中指出，教育评估院自今年1月份独立运行以来，单位各项工作取得积极进展，各项事业稳步向前，取得了一定成绩。但立足新形势、新任务，全体干部职工要警惕三种倾向，即认识上不够客观、工作方法上不够到位、自信心上有所缺乏。教育评估院将持续强化尊重责任、尊重知识、尊重人才，建立以负责人为中心的产出和贡献导向的绩效分配机制，不让老实人吃亏，不让能干人委屈，让想干事、能干事、干成事的人有平台有舞台。全院干部职工要团结一心，树立极限思维，主动克服疫情等不利因素影响，有计划有步骤稳妥高效完成下半年各项工作。